Subvencionados por:

TÉCNICAS DE INTELIGENCIA EMOCIONAL Y TRABAJO EN EQUIPO (98h)
Dirigido a personas ocupadas, autónomas, desempleadas, en ERTE

Modalidad Teleformación

PRESENTACIÓN


    Cuanto mejor gestionan sus emociones los trabajadores de una empresa éstos se vuelven más empáticos con sus compañeros y clientes, generan más confianza, desarrollan la capacidad de trabajo en equipo y toman mejores decisiones.
    Según el prestigioso psicólogo Daniel Jay Goleman y autor del libro Emotional Intelligence, este mayor bienestar emocional incrementa la productividad de los trabajadores y suele ocasionar una mejora profesional de los mismos.
    Para que puedas APLICAR TÉCNICAS DE INTELIGENCIA EMOCIONAL Y TRABAJO EN EQUIPO PARA IMPULSAR TU PROGRESO PROFESIONALMENTE, hemos diseñado un itinerario formativo que consta de dos acciones formativas:

    • Acción 1. ANÁLISIS DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES
    • Acción 2. TRABAJO EN EQUIPO
    • Acción 3. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA Y GESTIÓN DE CUALIDADES

Objetivos específicos


  • Identificar, analizar y resolver problemas en las empresas
  • Adquirir competencias de trabajo en equipo
  • aplicar técnicas de Inteligencia Emocional para lograr el éxito profesional

Sumario de contenidos


Acción 1: Análisis de problemas y toma de decisiones

Tipos de problemas
Identificando problemas

Fase de diagnóstico.
Fase de planificación.
Fase de preparación.
Fase de implantación.
Fase de retroalimentación.

El conflicto
Gestión del conflicto

Reconocer el problema.
Detectar las causas.
Claves para generar alternativas eficaces y decisiones adaptadas a cada situación.

La actitud crítica.
Tolerancia al riesgo.
Los roles funcionales.
Toma de decisiones en grupo.


Acción 2: Trabajo en equipo

Definición de equipo.
Equipos de trabajo.
Tipos de equipo de trabajo.

Definición de grupo y equipo de trabajo.
Diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo.
Ventajas y limitaciones del trabajo en equipo.
Desarrollo y eficacia de un equipo de trabajo.
El pensamiento grupal.

Fuentes de conflicto laboral.
Tipos de conflicto laboral.
Comunicaciones efectivas.
Desarrollo de habilidades

¿Qué es un problema?
Causas de los problemas.
Tipos de problemas
Técnicas para resolver problemas.
Organización del tiempo.

Tipos de roles y clasificación.
Resolución de conflictos.
Liderazgo de equipos.


Acción 3: Inteligecia emocional en la empresa y gestión de cualidades

La base biológica de las emociones.
Fundamentos científicos.
Las emociones.

Definición de la Inteligencia Emocional versus cociente intelectual.
Las competencias emocionales.
Dimensiones del modelo de IE.

Las claves de la Inteligencia Emocional aplicadas en la empresa.
Habilidades emocionales y éxito profesional.
Los hábitos de la gente altamente efectiva.
Cualidades de los nuevos líderes y cómo desarrollarlas.
Reglas para mejorar y desarrollar nuestra IE.

Diferencias entre las distintas gestiones.
Implantación de la gestión por cualidades.
Selección de personal por cualidades.

El proceso de aprendizaje inducido.
La práctica.

Equipo docente


Santiago Melgar

Formación

Licenciatura en Antropología Social y Cultural (Universidad Rovira i Virgili).
Diplomatura en Relaciones Laborales (Universidad de Salamanca)

Experiencia

Docente (presencial/teleformación) de formación profesional para el empleo en Certificados de profesionalidad de las familias de Administración y Gestión, y Comercio y Marketing en diversas organizaciones: Grupo Atu, Formación Red, Fortec y Enclave Formación.
Desarrollo de Recursos Humanos y Responsable del área comercial, de almacén y de atención al cliente en Dresseos
Administración y gestión, e Intermediación cultural en la Universidad Rovira i Virgil
Investigador social y Desarrollo de equipos en Euro-Mediterranean Resources Network en Brighton (Inglaterra)

Santiago Melgar

Tutor

Entorno de aprendizaje


    Los cursos se realizan a través de una PLATAFORMA DE TELEFORMACIÓN ACREDITADA POR EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL que proporciona al alumno el entorno idoneo para favorecer su aprendizaje.



Características y datos de interes


  • Plan de formación Subvencionado por el SEFCARM
  • Proyecto formativo: PLAN DE RECUALIFICACIÓN 2021
  • Número de expediente: PL-2021-293

    • Acción 1: Análisis de problemas y toma de decisiones (ADGD008PO) – PL-2021-293/8
    • Acción 2: Trabajo en equipo (ADGD265PO) – PL-2021-293/9
    • Acción 3: Inteligencia emocional en la empresa y gestión de cualidades (ADGD167PO) – PL-2021-293/10
  • Número de alumnos/plazas: 10 alumnos
  • Calendario de inicio previsto: 24/10/2022
  • Horario: al tratarse de modalidad de teleformación cada alumno podrá adaptar el calendario a sus circunstancias personales. Se recomienda una dedicación aproximada de 13 horas/semanales, siendo imprescindible para continuar en el curso realizar mensualmente el 75% del trabajo previsto en la plataforma de formación.
  • Plazo de inscripción de los interesados: Hasta el 10/10/2022
  • Localidad de desarrollo: al tratarse de modalidad teleformación los alumnos pueden ser de toda la COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA REGIÓN DE MURCIA, pero al finalizar cada curso del itinerario, habrá un examen presencial que se realizará en el centro de formación Grupo 2000 de Murcia.

¿Por qué FORTEC?

CENTRO OFICIALMENTE ACREDITADO

FORTEC es un centro acreditado por el SEPE para impartir formación profesional para el empleo

GARANTÍA DE SATISFACCIÓN

Hemos realizado ENCUESTAS OFICIALES DE SATISFACIÓN a una amplia muestra de más de 5000 alumnos consiguiendo una VALORACÓN GENERAL de la formación impartida de 3,44 puntos sobre 4 (8,6 sobre 10)

AMPLIA EXPERIENCIA

FORTEC acumula más de 20 años de experiencia en formación profesional para el empleo

SOLVENCIA TÉCNICA

Elaboramos nuestros propios contenidos online, plataforma propia, servicio de atención al usuario (CAU)..

PROFESORADO HOMOLOGADO

Todos nuestros profesores están homologados por el SEPE para la impartición de formación para el empleo y, contando además con una dilatada experiencia.

Imparte:
CONTACTO (Fortec, Formación y Tecnología): Email: fortec@formacionytecnologia.com Teléfono: 976799643